Итоги работы профсоюзного комитета за 2010 год

Подводя итоги работы профсоюзного комитета за 2010 год, хотелось отметить основные направления в работе профсоюзной организации предприятия. Работая в тесном контакте с администрацией и коллективом предприятия, профактив участвовал в организации различных мероприятий и проведении городских и областных конкурсов.

Работая в тесном контакте с администрацией и коллективом предприятия, профактив участвовал:

в организации приобретения путевок в детский оздоровительный лагерь Подмосковья;
в работе молодежного комитета по разработке комплексных программ и в выделении денежных средств на проведение спортивных мероприятий по футболу на «Кубок предприятия» и на участие команды ОАО «НПП «Респиратор» в городских и районных турнирах по футболу;
в организации диетического питания и контроле над работой столовой;
в организации культурно-массовых мероприятий в подразделениях предприятия с учетом пожеланий работников;
в подготовке митинга, посвященного 65-летию Победы в Великой отечественной войне, и вовлечению ветеранов в проводимые культурно-массовые мероприятия;
в подготовке, разработке коллективного договора на 2011-2013 годы и проведении собрания трудового коллектива по принятию коллективного договора;
в организации работы по структурному преобразованию цеховых комитетов и расширению состава профкома для работы комиссий:
по социальному страхованию;
по культурно-массовой работе;
по спортивной работе;
по работе с молодежью;
по контролю за исполнением коллективного договора.- в организации новогоднего вечера и детских новогодних елок;


в организации и приобретении новогодних подарков для детей, внуков и работников предприятия – членов профсоюза.
Профсоюзный комитет в 2010 году активно работал с администрацией городского округа в части участия проведения городских и областных конкурсов:

«Лучший по профессии среди токарей»;
участие коллективного договора 2010-2012г.г. в конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты трудовых прав работника».
Приоритетным направлением деятельности профсоюза в 2011 году станет развитие и расширение социальной политики для сотрудников предприятия.
Профсоюзный комитет видит стратегию этого направления в пунктах нового коллективного договора на 2011-2013 годы.

Инструментом решения этих вопросов будет разработка и реализация программ:



по дополнительному социальному пакету;
по оздоровлению и вовлечению в занятия физкультурой и спортом сотрудников и членов их семей;
по пропаганде здорового образа жизни и профилактических медицинских мероприятий среди сотрудников.
Потребуются дополнительные материальные вложения и большая работа всего коллектива.
Профсоюзный комитет готов работать в тесном социальном партнерстве с администрацией и коллективом предприятия в решении этих вопросов.



Председатель профкома Г.А. Корохов