Отчет о работе ОАО НПП «Респиратор» в 2011 году

Уважаемые акционеры!

Прошедший отчётный год был насыщен множеством совершённых дел.

Как же развивались события в 2011 году? Заявок на приоб-ретение продукции поступило на общую сумму 1,3 млр. руб., что на 30% больше 2010 года. Фактически заключено договоров на сумму 900 млн. руб., за год реализовано продукции почти на 700 млн. руб. По сравнению с предыдущим годом объем реализации возрос на 35%.

Увеличение объема реализации произошло в связи с ростом заказов специальной техники и участием ОАО «НПП «Респиратор» в ФЦП ГА по теме: « Разработка и создание базового комплекта бортового оборудования пассажирских и транспортных летательных аппаратов в обеспечении их конкурентоспособности и импортозамещения в перспективных проектах». В декабре 2011 года закрыты первые два этапа работ на сумму 80,0 млн. руб. Договорные обязательства по оплаченной в 2011 году продукции выполнены на 97%. Недопоставки составили 21,2 млн. руб. Причина задержки реализации продукции: несвоевременное обеспечение поставщиками ПКИ, в частности, баллонов производства ОАО «КЭМЗ» г. Котлас.

Реализовано продукции в экспортном исполнении на сумму 255 млн. руб. Доля продукции, отгруженной в экспортном исполнении, увеличилась на 60,4% и составила к общему объему 36,5%.

На «НПП «Респиратор» продолжаются работы по сокращению издержек на производство продукции. В результате, при росте объема реализации на 35%, расход электроэнергии выше уровня 2010 года всего на 1,8%, расход газа ниже уровня прошлого года на 15%, воды – на 23%, кислорода и азота – на 3%. Затраты на 1 руб. реализованной продукции составили 85,9 коп.

По оптимизации структуры цены продукции предстоит провести еще много мероприятий. Со стороны ГК «Ростехнологии» поступили рекомендации по снижению затрат на приобретение товаров и услуг в расчете на единицу продукции ежегодно на 10%. Это довольно жёсткий показатель, и для его выполнения потребуется большая работа с поставщиками, и работа по сокращению внутренних расходов предприятия.

В 2011 г. сдача продукции в ОТК с 1-го предъявления в подразделениях составила 98,6%. Предприятию предъявлено рекламаций на 104 изделия. Принято 54 рекламации по производственным дефектам и 13 рекламаций по вине ПКИ. Остальные претензии отклонены по различным причинам. Объем принятых рекламаций от общего объема реализованной продукции составил всего 0,6%.

Средняя зарплата ППП в 2011 году планировалась в размере 24140 руб., фактически она составила 25668 руб., в сравнении с 2010 годом зарплата ППП «НПП «Респиратор» возросла на 20,2 %. По итогам работы в 2011 году выплачена 13- я заработная плата. Рост заработной платы выше запланированного произошел в связи с включением «НПП «Респиратор» в ФЦП «Развитие гражданской авиации» и выделением денежных средств из ФБ на проведение мероприятий по выполнению первых двух этапов, в том числе и на увеличение фонда оплаты труда.

Производительность труда в 2011 году достигла 1159 тыс. руб. на одного сотрудника. По сравнению с 2010 годом, она возросла на 33,5%. Хотелось бы отметить, что за период 2010-2011гг. производительность труда сотрудников «НПП «Респиратор» возросла на 77,2%. Таких показателей завод «Респиратор» добивался при Советской власти только за десять лет.

В 2011 году на «НПП «Респиратор» сложились следую-щие коэффициенты ликвидности и финансовой устойчивости:

коэффициент текущей ликвидности, при нормативе от 1,5 до 2,0, фактически составил 1,6;
коэффициент финансовой независимости, при нормативе не менее 0,5 фактически составил 0,6.
Значения финансовых показателей уже который год превышают нормативные значения, что подчеркивает финансовую устойчивость предприятия.
Чистая прибыль сформировалась в размере 51,5 млн. руб., по сравнению с 2010 годом она возросла на 51%.
На современном этапе главными задачами акционерных обществ с государственным участием являются повышение стоимости бизнеса на долгосрочную перспективу и получение независимой рыночной оценки стоимости бизнеса. В настоящее время государство уделяет растущее внимание совершенствованию института корпоративного управления в акционерных обществах. В качестве основного акционера «НПП «Респиратор» выступает ГК «Ростехнологии», которая со своей стороны предпринимает все меры для обеспечения повышения эффективности деятельности предприятия, повышения его конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности. Для чего необходима разработка среднесрочной и долгосрочной стратегии развития. Разработана «Программа инвестиционного развития «НПП «Респиратор» на период с 2011 до 2020 года», включающая в себя мероприятия по техперевооружению, концентрации производства и реконструкции предприятия. Данная Программа предусматривает включение ОАО «НПП «Респиратор» в федеральную целевую программу «Развитие оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации на 2011-2020 годы». В настоящий момент программа проходит утверждение в министерстве промышленности и торговли. Участие «НПП «Респиратор» в ФЦП разбито на 5 этапов и предусматривает мероприятия до 2020 года, затрагивающие подразделения механообработки, штамповки, сборки, гальваники, испытательную и измерительную лаборатории, инструментальное производство.

Полностью закончена работа по реконструкции участка пластмасс. Подготовлено новое помещение для термопластавтоматов. Установлена новая приточно-вытяжная вентиляция.

Проведена реконструкция литейного участка в корпусе 2. На участке организованы новые помещения для инструментального склада и ОТК, подготовлено помещение для участка резки органического стекла. Отремонтировано голтовочное отделение.

Проведена реконструкция заготовительного участка инструментального цеха. Подготовлено помещение для компрессорной станции.

В преддверии празднования 80-летия «Респиратор» в 2011 году начаты работы по ремонту фасадов зданий.

Проведен ремонт помещений кислородной станции. Отремонтированы помещения с заменой полов на мозаичную плитку с целью аттестации помещений для получения лицензии на право поверки кислородных баллонов.

Проложены пешеходные тротуарные дорожки для безопасного прохода сотрудников по территории предприятия.

Продолжены работы по озеленению территории.

На ОАО «НПП «Респиратор» продолжается наращивание и модернизация технических средств вычислительной техники.

С целью расширения функционала локальной вычислительной сети, проведена ее модернизация, позволившая увеличить надежность и скорость передачи данных. Это позволило, кроме объединения всех компьютеров предприятия в единое информационное пространство, развернуть на базе локальной вычислительной сети эксплуатацию охранной системы видеонаблюдения первой очереди по периметру предприятия.

С целью унификации конструкторского программного обеспечения приобретена система автоматизированного проектирования с возможностями параметрического моделирования и средств оформления конструкторской документации в системе стандартов ЕСКД - T-Flex. Проведено обучение пользователей.

С целью сохранения преемственности разработанной ранее конструкторской документации для конструкторского отдела приобретена система автоматизированного проектирования на этапах конструкторской и технологической подготовки производства - SolidWorks .

На предприятии ведутся работы по совершенствованию политики информационной безопасности. Введена парольная защита персональных компьютеров, урегулированы права доступа пользователей к сети, общим ресурсам, интернету, ведется мониторинг используемого программного обеспечения. На все персональные компьютеры предприятия установлена антивирусная защита.

В 2011 году на ОАО «НПП «Респиратор» запущена опытная эксплуатация системы электронного документооборота в части электронной рассылки в подразделения извещений об изменении конструкторской и технологической документации. Также в рамках электронного документооборота ведутся и будут продолжены в следующем году работы по согласованию в подразделениях договоров со сторонними организациями, служебных записок, приказов, писем.

И всё же, будущее нашего предприятия заключается в проведении НИОКР. Это важнейшая задача, которую предстоит решить нашим специалистам.

В отчетном году проводились мероприятия по оптимизации кадровой политики. По отношению к прошлым годам, она претерпела значительные изменения. На первый план выходит задача омоложения и обновления кадрового состава, повышения квалификации специалистов. Численность работников предприятия в 2011 году составила 630 чел. Средний возраст на предприятии 48,8 лет.

В 2011 году на ОАО «НПП «Респиратор» принят Коллективный договор на 2011-2013г.г., который предусматривает ряд положений по привлечению на предприятие и поддержке молодых кадров, а именно: материальное стимулирование, предполагающее доплаты молодым специалистам после окончания колледжей и ВУЗов, гарантированная оплата получения высшего, второго высшего и среднего профессионального образования за счет средств предприятия, обеспечение прохождения студентами производственных практик и подготовки курсовых и дипломных работ, частичная оплата проезда иногородним к месту работы и обратно, оплата расходов по найму жилых помещений, бесплатные обеды. Надо сказать, что наш колдоговор завоевал первое место в Московской области среди машиностроительных предприятий.

За 2011 год ОАО «НПП «Респиратор» пополнился 30 молодыми специалистами в возрасте до 35 лет, из них 10 человек с высшим профессиональным образованием, 8 человек успешно совмещают работу на предприятии с учебой в ВУЗах. Всего на предприятии трудится 147 сотрудников в возрасте до 35 лет.

Второй год предприятие сотрудничает с ЦНТИ (центр научно-технической информации) «Прогресс» г. Санкт-Петербурга, где руководители и специалисты проходят обучение на курсах повышения квалификации по 72-часовой программе обучения. За 2011 год повысили свою квалификацию в институтах и на курсах повышения квалификации 8 человек. Так же наши сотрудники обучаются на курсах в Высшей школе экономики, Научно-исследовательском институте стандартизации и унификации, в МГТУ им. Н.Э. Баумана и других ВУЗах г. Москвы.

С 2009 года ОАО «НПП «Респиратор» принимает активное участие в Государственной программе подготовки управленческих кадров. Пять сотрудников ОАО «НПП «Респиратор» летом 2011 года успешно защитили дипломы по Президентской программе переподготовки управленческих кадров, еще 4 сотрудника поступили на обучение на 2011-2012 учебный год, 7 специалистов учатся в ВУЗах за счёт средств предприятия.

Более 60% сотрудников предприятия имеют высшее и средне- техническое образование. На ОАО «НПП «Респиратор» работают кандидаты и доктора наук. В 2012 году готовиться защита четырёх диссертаций сотрудниками предприятия.

Пятнадцать процентов численности работающих занято на НИОКРах. Наша задача – довести этот показатель до 25%, т.е. каждый четвертый должен быть в науке.

Вся кадровая политика на «НПП «Респиратор» проводится руководством собственными силами из собственных фондов.

«НПП «Респиратор» с целью расширения рынков продаж и поддержания связей с нашими потребителями в 2011 году участвовало в проведении выставок:

«Международного Военно-Морского Салона» г. Санкт-Петербург, награждено дипломом и медалью;
I-го Международного молодёжного промышленного форума «Инженеры будущего-2011» г. Иркутск, получены сертификаты;
«Международного Авиационно-космического Салона» г. Жуковский, награждено дипломом;
IV-ой Международной конференции «Водолазное дело 2011» г. Сочи;
в выставке «Подмосковье-2011» г. Москва, награждено дипломом;
в выставке «Мировой океан-2011» г. Москва, награждено дипломом.
Молодые специалисты «Респиратора» Е. Сергеев и М. Зинин приняли участие в первом заседании Городского Совета молодых учёных и специалистов, который создан по инициативе главы городского округа накануне Дня Российской науки.

Хотелось бы немного рассказать о культурной жизни предприятия.

Литературно-музыкальный вечер с участием поэтической студии «Созвучие» прошёл в конференц-зале предприятия весной. Армия поклонников поэтического творчества городских поэтов и бардов пополнилась из рядов респираторовцев. 23 марта состоялось отчётно-выборное собрание первичной профсоюзной организации. Новый председатель профсоюза И.Г. Покаместова с новым составом комитета наметили множество планов работы. Что радует, так это их реализация в конкретных действиях. Работа профсоюза существенно оживилась.

Молодые специалисты «НПП «Респиратор» по приглашению ГК «Ростехнологии» стали участниками международного промышленного форума «Инженеры будущего – 2011», который прошёл на Байкале и был организован по инициативе Союза машиностроителей России. 1500 участников обменивались опытом и устанавливали деловые контакты на столь интересной интернациональной выставочно-интеллектуальной площадке.

Более двадцати сотрудников «Респиратора» участвовали в городских бригадах по тушению лесных пожаров в нашем районе. За проявленное мужество они награждены грамотами ГОиЧС городского округа.

Июнь ознаменовался победой респираторовцев в личном и командном первенствах на корпоративных играх, организованных ГК «Ростехнологии» на стадионе в Лужниках. Наша команда принимала участие в соревнованиях по футболу и боулингу.

Центральное место в экспозиции Орехово-Зуева на выставке «Подмосковье-2011», проходившей в октябре в Крокус-экспо, занимал стенд ОАО «НПП «Респиратор». Новинки дыхательной техники привлекли внимание депутатов Гос. Думы, членов Совета Федерации, руководителей Московской области, зарубежных гостей.

Конечно, это далеко не все мероприятия, но и они говорят о полноценной жизни респираторовцев.

Всё вышесказанное позволяет ОАО «НПП «Респиратор» по-прежнему оставаться на высоком уровне, сохраняя лидирующие позиции разработчика и серийного производителя кислородно-дыхательной аппаратуры.

Уважаемые акционеры, 2012 год – год юбилейный, ОАО «НПП «Респиратор» исполняется 80 лет со дня основания. Разрешите вас поздравить со знаменательной датой и пожелать вам в жизни всего самого доброго.

Благодарю вас за внимание.