Круглый стол на тему "Комплексная подготовка кадров для наукоемкого производства"

Научно-производственное предприятие «Респиратор» холдинга «Технодинамика» организовал Круглый стол на тему «Комплексная подготовка кадров для наукоёмкого производства», который состоялся 21 октября 2016 года. В нем приняли участие представители Восточной Межрайонной торгово-промышленной палаты Московской области и Министерства инноваций и инвестиций Московской области, представители администраций муниципальных округов, руководители кадровых служб промышленных предприятий. Участники обсудили проблемы обеспечения промышленных предприятий квалифицированным персоналом, обменялись опытом по актуальным вопросам обучения персонала, ознакомились с федеральными и областными программами социальной поддержки молодых специалистов промышленных предприятий.

В ходе работы Круглого стола представители Правительства Московской области подробно рассказали о формах сотрудничества с промышленными предприятиями и познакомили с мерами социальной поддержки молодых сотрудников, работающих в производстве.

Руководители кадровых служб обсудили формы совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала, организационной структуры, внедрения современных методов и программ по вовлеченности персонала, социальной поддержки сотрудников.

«Поиск эффективных решений задач по совершенствованию кадровой политики путем расширенной встречи с представителями промышленных предприятий, администраций муниципальных округов и Правительства области наиболее приемлем, - сказал в своем выступлении технический директор АО «НПП «Респиратор» Александр Куренков, - мы готовы не только услышать друг друга, но и принять необходимые резолюции по наиболее актуальным вопросам. Найти и принять на работу грамотного, энергичного специалиста – полдела, важно его удержать и предоставить все возможности для реализации интеллектуального потенциала. Тема обучения и переподготовки персонала актуальна для всех промышленных предприятий. Круглый стол призван обобщить опыт кадровых служб по обучению и оценить потребность в создании Учебного Центра».

«Одной из задач встречи является задача непрерывного обучения и повышения квалификации персонала, - сказал главный технолог АО «НПП «Респиратор» Евгений Сергеев, - мы озабочены проблемой передачи опыта, наставничества. Необходимо готовить кадровый резерв из молодых сотрудников. Мы понимаем также, что предприятие несет ответственности за свои кадры».

Представители МГТУ имени Н.Э. Баумана познакомили собравшихся с программами университета по обучению персонала для промышленных предприятий и формами сотрудничества.

«На НПП» Респиратор» накоплен опыт проведения эффективных мероприятий по улучшению корпоративного климата, повышению престижа рабочих профессий, - сказала начальник бюро кадрового администрирования Наталья Уткина, - и сегодня мы готовы выйти с рядом инициатив по проведению конкурсов профессионального мастерства и различных форм сотрудничества с кадровыми службами региона».

Участники Круглого стола подвели итоги и приняли резолюцию. Решено организовать и сделать регулярными информационные семинары для специалистов кадровых служб промышленных предприятий; запланировать мероприятия для специалистов кадровых служб по взаимодействию с руководителями учреждений средне-специального и высшего образования по вопросам профориентации и обучения персонала; одобрить и поддержать предложение НПП «Респиратор» по созданию Учебного Центра совместно с МГТУ имени Н.Э. Баумана по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала промышленных предприятий города и района; провести мониторинг потребности промышленных предприятий в обучении персонала с перечнем востребованных к переподготовке специальностей; создать координационный Совет по организации конкурсов профессионального мастерства и спартакиад среди специалистов промышленных предприятий города и района.